Составление трудового договора

Трудовой договор регламентирует взаимоотношения работодателя и работника на период занятости. Кроме личного договора, на предприятии должен действовать коллективный договор. Составление трудовых контрактов описано в ст.57 ТК РФ, требования законодательства должны строго выполняться. Оптимальным вариантом станет получение юридических услуг для написания проекта договора, который будет учитывать все нюансы конкретных трудовых связей.

Требования к трудовому договору

Права и обязанности сторон должны отражаться в документе в полной мере. Если при плановой проверке инспекции по труду будут выявлены недочеты, то руководство понесет административное наказание в виде штрафа. Инспекторы составят акт и выдадут предписание со сроком исправления ошибок, поэтому знания о составлении документа крайне востребованы для администрации предприятия.

Трудовое соглашение сторон обязано удовлетворять следующим требованиям:

  • не должно содержаться противоречий локальным постановлениям и коллективному договору;
  • не должно быть противоречий федеральному законодательству, в частности ТК РФ;
  • обязательные условия должны включаться в полной мере и быть точно прописаны.

Согласно ст.67 ТК РФ, работодатель обязан подписать трудовой контракт с работником в срок трех дней с начала работы. Поскольку правила и установки законодательства постоянно меняются, учесть все требования руководителю бывает сложно. Подготовить грамотное соглашение, в котором будут учтены все последние нововведения, сможет юрист по трудовому праву.

Привлечение юридических услуг

Если при проверке будут выявлены лица, работающие без оформленного трудового контракта, то по ст. 5.27 КоАП РФ за каждого будет назначен штраф по совокупности. Использование типового документа часто бывает недостаточно и несет негативные последствия для администрации, поскольку особенности труда не зафиксированы в достаточной мере. Юрист, после анализа специфики предприятия и учредительных документов, составит грамотный образец соглашения. Такая правовая услуга используется большинством предпринимателей и юридических лиц.

Правовой специалист выполнит следующие действия:

  • предоставит консультацию по нормам трудового права;
  • рассмотрит конкретную ситуацию с учетом выявленных особенностей;
  • составит проект трудового договора для всего коллектива или конкретного работника, групп специалистов.

Для составления правильного документа, заказчику потребуется предоставить юристу достаточное количество информации. Чем подробней и обоснованней будет составлен трудовой контракт, тем меньше останется возможностей для претензий и спорных моментов.

Необходимые сведения

Несмотря на то, что договор может быть составлен в различной форме, в него обязательно должны входить стандартные сведения:

  • реквизиты предприятия и ФИО руководителя;
  • ФИО и личные данные работника, его ИНН;
  • дата трудоустройства;
  • срок контракта (срочный, бессрочный или на определенный период);
  • указывается: основное месть занятости или совместительство;
  • служебное место (на основном производстве или филиале);
  • должность по штатному расписанию;
  • наличие испытательного срока и его период;
  • оплата труда, с указанием оклада и дополнительных выплат;
  • описание социального обеспечения: отпуска, больничные и проч.;
  • при вредном или особом производстве описание дополнительных компенсаций.

Каждый из пунктов тщательно проверяется юристом, при необходимости вносятся дополнительные сведения. При обширной сфере деятельности работника допускается выделение только основных служебных требований. Все обязательные функции отражены в ст.ст 22,23 ТК РФ, что обязательно к исполнению на всех предприятиях.

При приеме на работу потребуется ознакомить гражданина с внутренним распорядком организации. Не обязательно все положения заносить в документ, заносятся только те правила, который касаются непосредственно работника. Дополнительный договор по рабочему распорядку и конкретным условиям может быть приложен к основному тексту. Если в документе не указан срок отношений, то (ч.4 ст.58 ТК) действие соглашения бессрочно для обеих сторон.

Юридические услуги

Обращение к юристу за составлением трудового договора не займет много времени, но поможет решить ряд важных правовых вопросов. Независимый специалист, не нарушая закон, составит проект документа, защищающий права сторон рабочих взаимоотношений. Практикующий юрист не только составит грамотный документ, но объяснит действующие правила в трудовом праве. Составленный договор не вызовет в дальнейшем вопросов у надзорных органов, не даст поводов второй стороне признать контракт недействительным документом.

Если вам необходима профессиональная онлайн-помощь юристов, обращайтесь к нам. Вы можете воспользоваться чатом, где Вам ответят наши специалисты
Информация была полезна?
Да Нет

Заказать вопрос или документ

Вопрос

Вопрос по теме:
Составление трудового договора

от 300 р Заказать

Документ

Документ по теме:
Составление трудового договора

от 300 р Заказать


Смотрите также


Новое в блоге


Новости проекта