IQLaw - международный юридический сервис
  • Выбранная страна: Россия
Заказать

Материальная ответственность

В каких размерах бывает материальная ответственность?

Материальная ответственность нанимателя перед работником возникает после несоблюдения трудовых прав последнего. Она может наступить в следующих случаях: 

Увольнение или перевод работника с нарушением законодательства.
 
Отказ выполнения или исполнения позже нужного срока решения о восстановлении сотрудника на работу. 

Предоставление трудовой книжки позже нужного срока, указания причины увольнения, которая не соответствует законодательству. 

Если работодатель причинил ущерб имуществу работника, он должно полностью его возместить. Кроме того работник может потребовать от него моральной компенсации за незаконные действия или бездействия нанимателя.

Сотрудник должен возместить работодателю лишь прямой ущерб, который он действительно нанес, согласно размерам его среднемесячной зарплаты. Исключение составляют случаи, которые указаны в законодательстве.

Согласно статье 243 ТК РФ при возникновении определенных случаев сотрудник должен полностью компенсировать работодателю ущерб, который он действительно нанес.

В утвержденном правительством России списке присутствуют некоторые категории сотрудников и работ, с которыми можно заключить договоры о полной материальной ответственности.

Когда несколько работников вместе выполняют некоторые работы, а разделить ответственность каждого из них за причинение ущерба нельзя, применяется коллективная ответственность. Для этого подписывается договор.

Сумму возникшего ущерба и его причину должен определить сам наниматель. Для этого можно сформировать комиссию, привлечь экспертов. Работник обязан предоставить объяснения.

Работодатель может распорядиться взыскать деньги за ущерб после его обнаружения в течение месяца с учетом среднемесячной зарплаты сотрудника. В других случаях требовать компенсировать ущерб можно лишь через суд.

Работник может обжаловать в суде действия нанимателя.

При получении согласия работодателя сотрудник может компенсировать ущерб своим имуществом, если это позволяет его ценность, или восстановить испорченное имущество.

При возникновении конкретной ситуации по причинению ущерба, его размера, вины, порядка, размера и сроков возмещения, следует обратиться к ведущему юристу по вопросам материальной ответственности для получения расширенной онлайн-консультации.
 

Категории права

Информация была полезна? Да Нет