IQLaw - международный юридический сервис
  • Выбранная страна: Россия
Заказать

Консультация по трудовому законодательству

Права трудящихся граждан в России устанавливает и защищает Трудовой кодекс РФ. В нем содержатся нормы и правила приема на работу, увольнения, способы разрешения споров. Так как не всегда работодателя обладают достаточными знаниями в сфере трудового права, и не все работники осведомлены о своих правах и обязанностях согласно трудовому законодательству, которые разъясняют основные положения или указывают на способ защиты прав.

Когда помощь необходима работающим гражданам

Трудовое законодательство насчитывает множество положений, изучение которых не всегда под силу гражданам без юридического образования, далеким от юриспруденции. При этом ситуации, когда они нуждаются в защите своих прав и интересов, возникают постоянно.

Проблемы могут возникнуть в таких ситуациях:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Незаконное увольнение или перевод на несоответствующую должность;
  • Нарушение работодателем прав беременных женщин;
  • Задержка выплат – зарплат, пособий, отпускных;
  • Отказ в денежной компенсации за неиспользованный отпуск или его часть;
  • Дискриминация со стороны руководства или сотрудников по любому признаку (пол, раса, религия);
  • Незаконное распределение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
  • Моральный, материальный ущерб или причинение вреда здоровью на производстве;
  • Отказ в оплате сверхурочных.

Предприятия могут сталкиваться с разными ситуациями, ведущими к упадку деятельности или к банкротству. При этом в первую очередь страдают работники, которым задерживают выплату заработной платы или сокращают без компенсации. Консультации по трудовому законодательству по общим вопросам проводятся бесплатно.   

Если дело требует рассмотрения в суде, адвокат подготовит и поможет составить юридически грамотный иск для дальнейшей передачи в суд первой инстанции. Обычно истец оплачивает при этом только услуги представителя, так как судебные расходы по трудовым спорам не подлежат оплате согласно законодательству РФ. Кроме этого жалобы подаются в прокуратуру или профсоюз, в зависимости от характера и размера нарушенных прав.

Консультирование работодателей

Консультации требуются и руководителям компаний, имеющих наемных работников, а также служащим отдела кадров. Данные лица также часто сталкиваются с ситуациями, при которых им необходимо разъяснение, как правильно поступать, чтобы действовать в рамках закона.

Вопросы могут касаться таких категорий:

  • Как составить трудовой договор;
  • Как регистрировать наемных работников;
  • Какие трудности с проверяющими органами;
  • Страхование кадров.

Бесплатная юридическая помощь доступна по телефону горячей линии на сайте или в окне вопросов онлайн. Не нужна регистрация или подтверждение личности, оставлять сообщения можно анонимно.  Если потребуется детальное рассмотрение дела, требуется запись на прием в Москве и дальнейшее сотрудничество.

Разновидности трудовых разногласий

Трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные. Решаются они по-разному, для этого требуется обращение в отдельные инстанции. Индивидуальные споры решаются в суде общей юрисдикции. Коллективные разрешает примирительная комиссия, возможно обращение в арбитраж через представителя.

Если коллектив, работающий на производстве или в офисе, не согласен с условиями работы или методами управления своей дирекцией, возможно обращение совместно за юридической консультацией и получением разъяснений по следующим вопросам:

  • Задержка или недочет по зарплате;
  • Нарушение норм безопасности на рабочем месте или здоровых условий труда;
  • Отсутствие спецодежды и защитных инструментов;
  • Повышение нормы выработки без оснований и без доплаты;
  • Нарушение трудового договора.

Иногда работодатель не выполняет свои обязанности и не обеспечивает гарантий работника, например, в регионе Крайнего Севера. Работники таких регионов могут обратиться в суд с целью защиты их прав и законных интересов.

Категории права

Информация была полезна? Да Нет