Корпоративные споры

Что такое корпоративный спор?

Корпоративные споры – это споры экономического характера, которые могут возникнуть в любой момент создания организации, в течение всей ее деятельности и непосредственно до ликвидации. Корпоративный спор имеет отношение к организациям, которые характеризуются членством ее участников, это общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества в первую очередь.

Корпоративный спор представляет собой спор между следующими субъектами:

  • Само юридическое лицо
  • Менеджмент компании
  • Учредители

Корпоративные споры рассматриваются только арбитражными судами в порядке, который регламентируется арбитражный кодексом. Еще корпоративный спор может быть рассмотрен негосударственным третейским судом, если стороны укажут это в самом договоре, например, в корпоративном договоре. О том какие споры могут быть переданы на рассмотрение третейскому суду пойдет речь ниже. Статья 225.1 арбитражного кодекса содержит перечень споров, которые являются корпоративными. Этот перечень также может быть дополнен иными видами разногласий. Основные такие споры это:

  1. Споры по организации , ликвидации юридического лица.
  2. По обжалованию решений менеджмента.
  3. По оспариванию крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
  4. Споры по обжалованию стоимости выкупа доли или стоимости выплаты доли при выходе участника из общества.
  5. Споры по определению порядка выплаты дивидендов и размера таких дивидендов.
  6. Споры при нарушении прав миноритарных акционеров и многие другие споры.

В чем заключаются особенности корпоративных споров?

Итак, проанализировав содержание корпоративного спора, можно сделать вывод об основных признаках, характерных для корпоративных споров:

  • это участие определенного круга лиц, связанных с обществом,
  • высокая сложность дел,
  • повышенная ответственность лиц проявляющаяся в повышенных требованиям к таким лицам, ввиду их профессиональности в сфере предпринимательской деятельности, ввиду выполнения возложенных на них функций, если это представители органов юридического лица,
  • наличие пробелов и противоречий в нормах законодательства, применяемых к корпоративным спорам.

Какие споры не корпоративные?

Важно понимать саму суть корпоративных споров, так оспаривание сделки с контрагентом не будет являться корпоративным спором, также как и раздел имущества супругов в отношении долей участия в обществе, такой спор вообще может быть рассмотрен только судом общей юрисдикции. Споры между двумя компаниями также не будет корпоративным. Корпоративный спор – это всегда спор внутри фирмы. Что еще не будет являться корпоративным спором?

  • Наследственные споры, связанные с выплатой наследнику его части наследства в виде доли участия наследодателя в обществе.
  • Трудовые споры, например, о выплате вознаграждения менеджменту или расторжении трудового договора с кем-либо из сотрудников.
Если вам необходима профессиональная онлайн-помощь юристов, обращайтесь к нам. Вы можете воспользоваться чатом, где Вам ответят наши специалисты
Информация была полезна?
Да Нет

Заказать вопрос или документ

Вопрос

Вопрос по теме:
Корпоративные споры

от 250 р Заказать

Документ

Документ по теме:
Корпоративные споры

от 300 р Заказать


Смотрите также


Новое в блоге


Новости проекта